丽江
为促进古城区高中教育的可持续发展，充实高中师资力量，缓解目前部分学科教师紧缺的状况，根据《省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，报经古城区委、区政府同意，现将2022年市古城区第一中学公开招聘高中教师相关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、公开、公平、公正、平等竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位
教师1人
三、招聘对象
具备以下资格之一者：
（一）具备高中教师资格，教师教育部直属师范大学（西南大学、师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学和师范大学）的2022年应届本科及以上毕业生。学历性质为普通招生计划毕业生，其中，本科学历者专业为师范类数学与应用数学，硕士研究生及以上学历者专业为数学相关专业。
（二）具备高中教师资格，国家211、985院校的2022年应届本科及以上毕业生。学历性质为普通招生计划毕业生，其中，本科学历者专业为数学与应用数学，硕士研究生及以上学历者专业为数学相关专业。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，具有从事教育教学工作良好的业务素质和敬业奉献精神，作风正派，没有违法违纪行为。
（二）身体健康能胜任中学教育教学工作，五官端正，普通话表达能力良好。
（三）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力。
（四）年龄在35周岁以下（即：1987年1月1日以后出生）。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年5月31日至6月17日
2、报名方式：考生视自身情况可采取网络报名或现场报名。
3、现场报名地点：详细请见报名信息
网络报名邮箱：详细请见报名信息
报名联系电话：详细请见报名信息
4、考生应提交材料
考生报名应聘时，需提供本人身份证、就业推荐表、自荐材料以及学校相关证明，各种证件的原件（含毕业证、学位证及高中教师资格证）必须于2022年8月5日前到古城区教育体育局人事科再行审验。
（二）面试
1、面试内容以高中教师教育教学综合专业知识和能力为主。试题由招聘工作小组现场独立出题，面试满分为100分。
2、招聘工作组按各岗位考生面试成绩从高到低确定拟招聘对象。
3、面试地点和时间另行通知。
（三）考察
考察通过采取查阅学生档案、了解学校和实习单位意见、审查毕业证等相关证件原件、到相关部门查询等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德和遵纪守法、基本专业素质素养、教师基本功等情况，进一步核实考察对象是否符合报考资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（四）体检
体检在区级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检仍不合格的，取消进入后续程序资格。体检在区级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检仍不合格的，取消进入后续程序资格。
进入后续程序资格的考生于2022年7月底开学前持毕业证、学位证、教师资格证的原件到市古城区第一中学报到，具体时间另行通知。
（五）公示
面试、考核、体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）审批
通过面试、考察、体检、公示等各项工作程序的考生，确定为拟聘用人选，由古城区人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局审批。
六、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，古城区第一中学要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序签订聘用合同并办理转正定级手续，聘用合同签订后在5年内不得办理调出手续；考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格；未进行岗位能力考试考核的，古城区人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。
（二）本次招聘过程中，如有招聘岗位无人报考的情况，招聘工作小组视情况可进行相关岗位调整。
（三）未尽事宜，按《省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。
咨询电话：详细请见报名信息
监督电话：古城区教育体育局纪检组0888—5162818
古城区人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理股：0888—5393054
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市古城区教育体育局
市古城区第一中学
2022年5月16日
